Droit à la déconnexion : changements entrés en vigueur le 4 juillet 2026

Depuis 2023, la loi impose à toutes les entreprises luxembourgeoises, quelle que soit leur taille, de définir un régime garantissant le droit à la déconnexion en dehors du temps de travail. Pour les PME, cela signifie formaliser des règles claires (plages d'indisponibilité, gestion des sollicitations urgentes, sensibilisation des managers), souvent sans les ressources RH dédiées des grandes structures. À partir du 4 juillet 2026, les entreprises n'ayant pas mis en place ce dispositif s'exposent à des amendes de 251 à 25 000 euros, prononcées par l'Inspection du Travail et des Mines.